代發(fā)工資

產(chǎn)品解釋

       代發(fā)工資是指公司接受委托單位的委托，將委托單位向本單位職工發(fā)放的工資，獎金等收入，通過轉(zhuǎn)賬劃入指定職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內(nèi)的一項業(yè)務(wù)，代發(fā)工資業(yè)務(wù)從領(lǐng)款形式上看，包括活期存折、儲蓄卡、信用卡三種形式。

       代發(fā)工資是勞務(wù)派遣公司基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)之一，現(xiàn)在很多企業(yè)都會選擇代發(fā)工資，因此不少人疑惑為什么有的企業(yè)會選擇代發(fā)工資?代發(fā)工資有什么好處?

為什么有的企業(yè)會選擇代發(fā)工資?

      ●減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用；

      ●代發(fā)工資后服務(wù)機構(gòu)會開具正規(guī)增值稅發(fā)票，可以作為企業(yè)費用申報，減少企業(yè)所得稅額。

代發(fā)工資有什么好處?

      ●節(jié)約人力和物資成本：將瑣碎繁雜的薪資工作外包出去直觀的好處就是節(jié)省人力成本以及物資成本，人力資源公司不僅可以準(zhǔn)確高效完成薪酬工作，還可以幫助用人單位做好薪酬規(guī)劃，給出合適的薪酬優(yōu)化方案；

      ●促進員工關(guān)系：工資是每個員工都關(guān)心的問題，第三方公司代發(fā)，可以更好的控制工資的發(fā)放時間，避免錯發(fā)、漏發(fā)、延遲的情況。同時針對工資較高崗位的員工，給出合規(guī)合法避稅方案，降低員工扣減，提升員工滿意度。而且專業(yè)薪酬外包公司有完善保密機制，避免因為薪酬差異造成內(nèi)部矛盾，影響工作積極性；

      ●合規(guī)避稅：代發(fā)工資可以轉(zhuǎn)移風(fēng)險，縮減用人企業(yè)社會保險清算的薪資金額，可以有效降低匯算清繳花銷，社會保險基數(shù)，現(xiàn)在大中型企業(yè)會根據(jù)員工實際薪酬制定繳費基數(shù)，如果使用人力資源服務(wù)機構(gòu)代發(fā)工資，可以減少公司賬目金額，降低稅費支出。