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拓展活動組織架構薪酬績效薪稅優化

組織架構

（1）綜合業務部

主要職責：主要負責人事、行政、財務等日常事宜，各類保險的繳費，檔案文書管理等工作。

（2）招聘培訓部

主要職責：主要負責派遣員工招聘和培訓工作。

（3）客戶服務部

主要職責：主要負責同用工單位及勞務派遣人員的合同簽訂，管理派遣員工，協調用工單位，處理派遣勞動糾紛、勞動仲裁、工傷鑒定等工作。